Organización
y personas.
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Transformamos
personas
Transformamos personas
Transformamos
personas
Transformamos
personas
Los proyectos que ejecutan las compañías y el impacto que estos tienen en sus equipos, hace necesario plantearse una gestión del cambio integral que aborde tanto los temas técnicos como los adaptativos. Es así que nuestra metodología se centra en el qué hay que hacer, pero también en cómo hacerlo, involucrando a los colaboradores y asegurando que "las cosas realmente sucedan".
Los proyectos que ejecutan las compañías y el impacto que estos tienen en sus equipos, hace necesario plantearse una gestión del cambio integral que aborde tanto los temas técnicos como los adaptativos. Es así que nuestra metodología se centra en el qué hay que hacer, pero también en cómo hacerlo, involucrando a los colaboradores y asegurando que "las cosas realmente sucedan".
Los proyectos que ejecutan las compañías y el impacto que estos tienen en sus equipos, hace necesario plantearse una gestión del cambio integral que aborde tanto los temas técnicos como los adaptativos. Es así que nuestra metodología se centra en el qué hay que hacer, pero también en cómo hacerlo, involucrando a los colaboradores y asegurando que "las cosas realmente sucedan".
Nuestro enfoque facilita la adaptación de la organización frente al cambio
Componente técnico y adaptativo del cambio
Enfoque estratégico y operacional
Uso de role models para permear desde arriba al resto de la organización
Foco en la ejecución a través de la aplicación de herramientas
de monitoreo
Flexibilidad y adaptación para "hacer que las cosas sucedan"
Vinculamos el desafío del negocio con el de la organización
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