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Familia y dueños

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Fortalecemos la familia, potenciamos los negocios y contribuimos a su sostenibilidad en el tiempo.

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Trabajamos con dueños y familia en identificar y fortalecer aquello que los hace únicos, así como en diseñar los mecanismos que aseguren su unidad, prosperidad y sentido de propósito a lo largo del tiempo.

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Facilitamos la construcción de una aspiración conjunta y valores compartidos deseados, que actuarán como norte estratégico y pilares de todas las dimensiones sistema.

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Junto con el grupo de dueños, diseñamos la estructura de propiedad que mejor se ajuste a las necesidades del sistema familiar empresarial y propicie su buen funcionamiento. Acompañamos a los accionistas a ejecutar cualquier cambio que se desprenda del plan definido.

Junto con el grupo de dueños, diseñamos la estructura de propiedad que mejor se ajuste a las necesidades del sistema familiar empresarial y propicie su buen funcionamiento. Acompañamos a los accionistas a ejecutar cualquier cambio que se desprenda del plan definido.

Junto con el grupo de dueños, diseñamos la estructura de propiedad que mejor se ajuste a las necesidades del sistema empresarial familiar y propicie su buen funcionamiento. Acompañamos a los accionistas a ejecutar cualquier cambio que se desprenda del plan definido.

Junto con el grupo de dueños, diseñamos la estructura de propiedad que mejor se ajuste a las necesidades del sistema empresarial familiar y propicie su buen funcionamiento. Acompañamos a los accionistas a ejecutar cualquier cambio que se desprenda del plan definido.

Junto con el grupo de dueños, diseñamos la estructura de propiedad que mejor se ajuste a las necesidades del sistema empresarial familiar y propicie su buen funcionamiento. Acompañamos a los accionistas a ejecutar cualquier cambio que se desprenda del plan definido.

Entendiendo la realidad de la familia y la propiedad, co-construimos los conjuntos de acuerdos que regulen las relaciones y actividad entre sus distintos actores, ya sea en la forma de un protocolo familiar y/o un acuerdo de accionistas.

Entendiendo la realidad de la familia y la propiedad, co-construimos los conjuntos de acuerdos que regulen las relaciones y actividad entre sus distintos actores, ya sea en la forma de un protocolo familiar y/o un acuerdo de accionistas.

Entendiendo la realidad de la familia y la propiedad, co-construimos los conjuntos de acuerdos que regulen las relaciones y actividad entre sus distintos actores, ya sea en la forma de un protocolo familiar y/o un acuerdo de accionistas.

Entendiendo la realidad de la familia y la propiedad, co-construimos los conjuntos de acuerdos que regulen las relaciones y actividad entre sus distintos actores, ya sea en la forma de un protocolo familiar y/o un acuerdo de accionistas.

Entendiendo la realidad de la familia y la propiedad, co-construimos los conjuntos de acuerdos que regulen las relaciones y actividad entre sus distintos actores, ya sea en la forma de un protocolo familiar y/o un acuerdo de accionistas.

Trazamos un plan de formación para dueños / futuros dueños a la medida de cada familia, que asegure el desarrollo de capacidades necesarias según los intereses de cada persona y las necesidades del sistema.

Trazamos un plan de formación para dueños / futuros dueños a la medida de cada familia, que asegure el desarrollo de capacidades necesarias según los intereses de cada persona y las necesidades del sistema.

Trazamos un plan de formación para dueños / futuros dueños a la medida de cada familia, que asegure el desarrollo de capacidades necesarias según los intereses de cada persona y las necesidades del sistema.

Trazamos un plan de formación para dueños / futuros dueños a la medida de cada familia, que asegure el desarrollo de capacidades necesarias según los intereses de cada persona y las necesidades del sistema.

Trazamos un plan de formación para dueños / futuros dueños a la medida de cada familia, que asegure el desarrollo de capacidades necesarias según los intereses de cada persona y las necesidades del sistema.

Abordamos todas las iniciativas tomando como punto de partida el entendimiento del sistema. La co-construcciónjunto con accionistas / grupo de liderazgo es nuestra forma de trabajo insigne. A partir de distintas metodologías y marcos de referencia en base a mejores prácticas, estructuramos y guiamos conversaciones y talleres que serán el insumo para el posterior desarrollo de las soluciones a la medida de cada caso.

Abordamos todas las iniciativas tomando como punto de partida el entendimiento del sistema. La co-construcciónjunto con accionistas / grupo de liderazgo es nuestra forma de trabajo insigne. A partir de distintas metodologías y marcos de referencia en base a mejores prácticas, estructuramos y guiamos conversaciones y talleres que serán el insumo para el posterior desarrollo de las soluciones a la medida de cada caso.

Abordamos todas las iniciativas tomando como punto de partida el entendimiento del sistema. La co-construcciónjunto con accionistas / grupo de liderazgo es nuestra forma de trabajo insigne. A partir de distintas metodologías y marcos de referencia en base a mejores prácticas, estructuramos y guiamos conversaciones y talleres que serán el insumo para el posterior desarrollo de las soluciones a la medida de cada caso.

Abordamos todas las iniciativas tomando como punto de partida el entendimiento del sistema. La co-construcciónjunto con accionistas / grupo de liderazgo es nuestra forma de trabajo insigne. A partir de distintas metodologías y marcos de referencia en base a mejores prácticas, estructuramos y guiamos conversaciones y talleres que serán el insumo para el posterior desarrollo de las soluciones a la medida de cada caso.

Abordamos todas las iniciativas tomando como punto de partida el entendimiento del sistema. La co-construcciónjunto con accionistas / grupo de liderazgo es nuestra forma de trabajo insigne. A partir de distintas metodologías y marcos de referencia en base a mejores prácticas, estructuramos y guiamos conversaciones y talleres que serán el insumo para el posterior desarrollo de las soluciones a la medida de cada caso.

Mediante esta forma de trabajo colaborativo e iterativo a través del cual se recogen los distintos puntos de vista de actores clave del sistema, se logra un alto nivel de apropiación de la solución –diseñada a la medida de las necesidades del sistema- por parte del grupo de liderazgo.

Asimismo, en el camino se desarrollan capacidades y formas de trabajo esenciales para la sostenibilidad y el buen funcionamiento del sistema en adelante.

Mediante esta forma de trabajo colaborativo e iterativo a través del cual se recogen los distintos puntos de vista de actores clave del sistema, se logra un alto nivel de apropiación de la solución –diseñada a la medida de las necesidades del sistema- por parte del grupo de liderazgo.

Asimismo, en el camino se desarrollan capacidades y formas de trabajo esenciales para la sostenibilidad y el buen funcionamiento del sistema en adelante.

Mediante esta forma de trabajo colaborativo e iterativo a través del cual se recogen los distintos puntos de vista de actores clave del sistema, se logra un alto nivel de apropiación de la solución –diseñada a la medida de las necesidades del sistema- por parte del grupo de liderazgo.

Asimismo, en el camino se desarrollan capacidades y formas de trabajo esenciales para la sostenibilidad y el buen funcionamiento del sistema en adelante.

Mediante esta forma de trabajo colaborativo e iterativo a través del cual se recogen los distintos puntos de vista de actores clave del sistema, se logra un alto nivel de apropiación de la solución –diseñada a la medida de las necesidades del sistema- por parte del grupo de liderazgo.

Asimismo, en el camino se desarrollan capacidades y formas de trabajo esenciales para la sostenibilidad y el buen funcionamiento del sistema en adelante.

Mediante esta forma de trabajo colaborativo e iterativo a través del cual se recogen los distintos puntos de vista de actores clave del sistema, se logra un alto nivel de apropiación de la solución –diseñada a la medida de las necesidades del sistema- por parte del grupo de liderazgo.

Asimismo, en el camino se desarrollan capacidades y formas de trabajo esenciales para la sostenibilidad y el buen funcionamiento del sistema en adelante.

Te ayudamos a fortalecer aquello que lo hace único, asegurando su sostenibilidad en el tiempo

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01. Diagnóstico integral

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03. Gobierno

03. Gobierno

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04. Negocio/Patrimonio

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05. Organización

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Rosario Norte 532
Of. 1301
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Santiago

+56 9 4493 0452

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