Familia y dueños
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Fortalecemos la familia, potenciamos los negocios y contribuimos a su sostenibilidad en el tiempo.
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Trabajamos con dueños y familia en identificar y fortalecer aquello que los hace únicos, así como en diseñar los mecanismos que aseguren su unidad, prosperidad y sentido de propósito a lo largo del tiempo.
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Te ayudamos a soñar y
co-construir el futuro de tu empresa familiar
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Facilitamos la construcción de una aspiración conjunta y valores compartidos deseados, que actuarán como norte estratégico y pilares de todas las dimensiones sistema.
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Junto con el grupo de dueños, diseñamos la estructura de propiedad que mejor se ajuste a las necesidades del sistema familiar empresarial y propicie su buen funcionamiento. Acompañamos a los accionistas a ejecutar cualquier cambio que se desprenda del plan definido.
Junto con el grupo de dueños, diseñamos la estructura de propiedad que mejor se ajuste a las necesidades del sistema familiar empresarial y propicie su buen funcionamiento. Acompañamos a los accionistas a ejecutar cualquier cambio que se desprenda del plan definido.
Junto con el grupo de dueños, diseñamos la estructura de propiedad que mejor se ajuste a las necesidades del sistema empresarial familiar y propicie su buen funcionamiento. Acompañamos a los accionistas a ejecutar cualquier cambio que se desprenda del plan definido.
Junto con el grupo de dueños, diseñamos la estructura de propiedad que mejor se ajuste a las necesidades del sistema empresarial familiar y propicie su buen funcionamiento. Acompañamos a los accionistas a ejecutar cualquier cambio que se desprenda del plan definido.
Junto con el grupo de dueños, diseñamos la estructura de propiedad que mejor se ajuste a las necesidades del sistema empresarial familiar y propicie su buen funcionamiento. Acompañamos a los accionistas a ejecutar cualquier cambio que se desprenda del plan definido.
Entendiendo la realidad de la familia y la propiedad, co-construimos los conjuntos de acuerdos que regulen las relaciones y actividad entre sus distintos actores, ya sea en la forma de un protocolo familiar y/o un acuerdo de accionistas.
Entendiendo la realidad de la familia y la propiedad, co-construimos los conjuntos de acuerdos que regulen las relaciones y actividad entre sus distintos actores, ya sea en la forma de un protocolo familiar y/o un acuerdo de accionistas.
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Trazamos un plan de formación para dueños / futuros dueños a la medida de cada familia, que asegure el desarrollo de capacidades necesarias según los intereses de cada persona y las necesidades del sistema.
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Trazamos un plan de formación para dueños / futuros dueños a la medida de cada familia, que asegure el desarrollo de capacidades necesarias según los intereses de cada persona y las necesidades del sistema.
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NUESTRA FORMA DE TRABAJO
Abordamos todas las iniciativas tomando como punto de partida el entendimiento del sistema. La co-construcciónjunto con accionistas / grupo de liderazgo es nuestra forma de trabajo insigne. A partir de distintas metodologías y marcos de referencia en base a mejores prácticas, estructuramos y guiamos conversaciones y talleres que serán el insumo para el posterior desarrollo de las soluciones a la medida de cada caso.
Abordamos todas las iniciativas tomando como punto de partida el entendimiento del sistema. La co-construcciónjunto con accionistas / grupo de liderazgo es nuestra forma de trabajo insigne. A partir de distintas metodologías y marcos de referencia en base a mejores prácticas, estructuramos y guiamos conversaciones y talleres que serán el insumo para el posterior desarrollo de las soluciones a la medida de cada caso.
Abordamos todas las iniciativas tomando como punto de partida el entendimiento del sistema. La co-construcciónjunto con accionistas / grupo de liderazgo es nuestra forma de trabajo insigne. A partir de distintas metodologías y marcos de referencia en base a mejores prácticas, estructuramos y guiamos conversaciones y talleres que serán el insumo para el posterior desarrollo de las soluciones a la medida de cada caso.
Abordamos todas las iniciativas tomando como punto de partida el entendimiento del sistema. La co-construcciónjunto con accionistas / grupo de liderazgo es nuestra forma de trabajo insigne. A partir de distintas metodologías y marcos de referencia en base a mejores prácticas, estructuramos y guiamos conversaciones y talleres que serán el insumo para el posterior desarrollo de las soluciones a la medida de cada caso.
Abordamos todas las iniciativas tomando como punto de partida el entendimiento del sistema. La co-construcciónjunto con accionistas / grupo de liderazgo es nuestra forma de trabajo insigne. A partir de distintas metodologías y marcos de referencia en base a mejores prácticas, estructuramos y guiamos conversaciones y talleres que serán el insumo para el posterior desarrollo de las soluciones a la medida de cada caso.
IMPACTO
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Mediante esta forma de trabajo colaborativo e iterativo a través del cual se recogen los distintos puntos de vista de actores clave del sistema, se logra un alto nivel de apropiación de la solución –diseñada a la medida de las necesidades del sistema- por parte del grupo de liderazgo.
Asimismo, en el camino se desarrollan capacidades y formas de trabajo esenciales para la sostenibilidad y el buen funcionamiento del sistema en adelante.
Mediante esta forma de trabajo colaborativo e iterativo a través del cual se recogen los distintos puntos de vista de actores clave del sistema, se logra un alto nivel de apropiación de la solución –diseñada a la medida de las necesidades del sistema- por parte del grupo de liderazgo.
Asimismo, en el camino se desarrollan capacidades y formas de trabajo esenciales para la sostenibilidad y el buen funcionamiento del sistema en adelante.
Mediante esta forma de trabajo colaborativo e iterativo a través del cual se recogen los distintos puntos de vista de actores clave del sistema, se logra un alto nivel de apropiación de la solución –diseñada a la medida de las necesidades del sistema- por parte del grupo de liderazgo.
Asimismo, en el camino se desarrollan capacidades y formas de trabajo esenciales para la sostenibilidad y el buen funcionamiento del sistema en adelante.
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Asimismo, en el camino se desarrollan capacidades y formas de trabajo esenciales para la sostenibilidad y el buen funcionamiento del sistema en adelante.
Mediante esta forma de trabajo colaborativo e iterativo a través del cual se recogen los distintos puntos de vista de actores clave del sistema, se logra un alto nivel de apropiación de la solución –diseñada a la medida de las necesidades del sistema- por parte del grupo de liderazgo.
Asimismo, en el camino se desarrollan capacidades y formas de trabajo esenciales para la sostenibilidad y el buen funcionamiento del sistema en adelante.
POTENCIA TU SISTEMA EMPRESARIAL FAMILIAR
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Te ayudamos a fortalecer aquello que lo hace único, asegurando su sostenibilidad en el tiempo
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