Organización

Fortalecemos la familia, potenciamos los negocios y contribuimos a su sostenibilidad en el tiempo.

Trabajamos en pro de la cultura y formas de trabajo deseadas, partiendo con el equipo de liderazgo y permeando posteriormente las siguientes capas de la organización.

CONVERSEMOS

Te ayudamos a soñar y
co-construir el futuro de tu empresa familiar

El plan de sucesión del CEO es un tema crítico en un Sistema Empresarial Familiar, el cual debe abordarse desde una mirada integral. Por ello, acompañamos este tipo de procesos trabajando con actores claves en la identificación de candidatos potenciales, su evaluación, selección y posterior acompañamiento durante el periodo de transición. Así, aseguramos que el nuevo CEO cumple con los requisitos definidos y está alineado tanto con el mandato de los socios como con los valores y la cultura de la organización.

Entendemos las particularidades de las empresas familiares, donde en ocasiones los roles no están del todo delineados y el grado de profesionalización puede variar. Debido a lo anterior, apoyamos en la definición de políticas de compensación y remuneración que honren el grado de evolución del sistema e incorporen mejores prácticas, con el fin de preservar el desempeño y motivación de la organización.

Analizamos las organizaciones en base a sus objetivos de crecimiento para definir el esquema de liderazgo y estructura requeridos de cara al futuro, teniendo en cuenta el conjunto de capacidades, mecanismos de coordinación, procesos e incentivos necesarios.

NUESTRA FORMA DE TRABAJO

Contamos en nuestro equipo con consultores expertos del área de Personas y Organización, así como también con metodologías tales como la Encuesta de Valores, que nos permite profundizar en elementos de la cultura organizacional y analizar los valores a mantener, potenciar o desafiar en la organización, y Las pruebas Hogan, una herramienta muy potente usada ampliamente a nivel mundial para la toma de conciencia por parte de los líderes sobre su estilo de liderazgo, entre otros.

IMPACTO

Gracias a un a abordaje integral, que contempla el desempeño del negocio y su funcionamiento desde la dimensión de personas, logramos diseñar y accionar soluciones prácticas enfocadas a la consecución de resultados en alineación con los valores y objetivos estratégicos definidos por el equipo de liderazgo.