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Transformar personas para potenciar negocios

Vivimos en un mundo en permanente evolución, donde continuos cambios desafían a las organizaciones a reinventarse constantemente. En Virtus sabemos que las personas son el principal motor en cualquier proceso de transformación, por lo que en cada uno de los proyectos en los que participamos, nos preocupamos de involucrarlas y comprometerlas desde el primer día, generando las capacidades adaptativas necesarias para que nuestros clientes logren alcanzar sus objetivos de manera sostenible.

Vivimos en un mundo en permanente evolución, donde continuos cambios desafían a las organizaciones a reinventarse constantemente. En Virtus sabemos que las personas son el principal motor en cualquier proceso de transformación, por lo que en cada uno de los proyectos en los que participamos, nos preocupamos de involucrarlas y comprometerlas desde el primer día, generando las capacidades adaptativas necesarias para que nuestros clientes logren alcanzar sus objetivos de manera sostenible.

Vivimos en un mundo en permanente evolución, donde continuos cambios desafían a las organizaciones a reinventarse constantemente. En Virtus sabemos que las personas son el principal motor en cualquier proceso de transformación, por lo que en cada uno de los proyectos en los que participamos, nos preocupamos de involucrarlas y comprometerlas desde el primer día, generando las capacidades adaptativas necesarias para que nuestros clientes logren alcanzar sus objetivos de manera sostenible.

Vivimos en un mundo en permanente evolución, donde continuos cambios desafían a las organizaciones a reinventarse constantemente. En Virtus sabemos que las personas son el principal motor en cualquier proceso de transformación, por lo que en cada uno de los proyectos en los que participamos, nos preocupamos de involucrarlas y comprometerlas desde el primer día, generando las capacidades adaptativas necesarias para que nuestros clientes logren alcanzar sus objetivos de manera sostenible.

Vivimos en un mundo en permanente evolución, donde continuos cambios desafían a las organizaciones a reinventarse constantemente. En Virtus sabemos que las personas son el principal motor en cualquier proceso de transformación, por lo que en cada uno de los proyectos en los que participamos, nos preocupamos de involucrarlas y comprometerlas desde el primer día, generando las capacidades adaptativas necesarias para que nuestros clientes logren alcanzar sus objetivos de manera sostenible.

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Nuestra metodología y forma de trabajo es ampliamente reconocida por hacer que las cosas realmente sucedan, acompañando toda solución técnica (el qué hacer) con una solución adaptativa (cómo hacerlo) que guíe a las personas y a la organización hacia la transformación que necesitan.

Nuestra metodología y forma de trabajo es ampliamente reconocida por hacer que las cosas realmente sucedan, acompañando toda solución técnica (el qué hacer) con una solución adaptativa (cómo hacerlo) que guíe a las personas y a la organización hacia la transformación que necesitan.

01. Gestión del cambio

Ayudamos a las organizaciones a desarrollar la cultura y el talento necesario para llevar a cabo con éxito sus procesos de transformación y alcanzar sus objetivos.

02. Desarrollo de liderazgo

Alineamos al equipo de liderazgo respecto a los desafíos estratégicos y cambios necesarios para lograr la aspiración de la organización, además de fortalecer capacidades en los líderes para movilizar a otros, generando sentido de propósito hacia una visión de futuro compartida.

03. Organización de futuro

Tras analizar qué tan preparada está la organización para abordar sus desafíos futuros, la acompañamos en la definición de la estructura, funciones, roles y talento que necesita, así como también de los procesos, instancias de coordinación y formas de trabajo que requiere implementar.

04. Cambio cultural

Ayudamos a la organizaciones a desarrollar la cultura necesaria para cumplir sus objetivos, identificando los valores que se deben potenciar o transformar, consensuando el sello del liderazgo y definiendo los comportamientos y formas de trabajo necesarias para el cambio.

Ayudamos a la organizaciones a desarrollar la cultura necesaria para cumplir sus objetivos, identificando los valores que se deben potenciar o transformar, consensuando el sello del liderazgo y definiendo los comportamientos y formas de trabajo necesarias para el cambio.

05. Encuentros

05. Presupuesto Base Cero

Ayudamos a las organizaciones a desarrollar encuentros estratégicos con públicos externos e internos, que les permitan generar conversaciones e insights relevantes para su quehacer y objetivos.

Ayudamos a las organizaciones a desarrollar encuentros estratégicos con públicos externos e internos, que les permitan generar conversaciones e insights relevantes para su quehacer y objetivos.

06. Fortalecimiento del gobierno corporativo

Acompañamos a las organizaciones en el proceso de identificar el tipo de gobierno corporativo que necesitan para cumplir con sus aspiraciones y crecer de manera sostenible. Las apoyamos tanto en el proceso de evaluación como en el de transformación del directorio.

Transformamos el Modelo de Procurement de la organización, generando ahorros significativos del gasto en proveedores y aumentando el valor que estos aportan, ajustando procesos, herramientas y capacidades para hacer sostenibles en el tiempo las oportunidades identificadas.

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