PERSONAS Y ORGANIZACIÓN

Desarrollo del liderazgo

Genera alineamiento en el Top Team y desarrolla las habilidades necesarias para guiar a la organización hacia su aspiración.

Te acompañamos en el proceso de alineamiento del equipo de liderazgo respecto a los desafíos estratégicos y cambios necesarios para abordarlos, así como también te ayudamos a fortalecer la capacidad de los líderes para movilizar a las personas, generando sentido de propósito hacia una visión de futuro compartida.

Te ayudamos a identificar y gestionar los cambios necesarios para lograr tus objetivos de negocio de manera sostenible, involucrando a las personas en la construcción de las soluciones y haciéndolas parte del proceso de cambio.

CONVERSEMOS

IMPACTO

Utilizando diversas herramientas de diagnóstico te ayudamos a comprender el nivel de efectividad y las habilidades de tu equipo directivo, permitiendo identificar oportunidades de mejora y plasmarlas en una Hoja de Ruta que guíe su proceso de desarrollo y mejora tanto a nivel personal como también colectivo.

NUESTRA FORMA DE TRABAJO

Cualquier proceso de transformación comienza por alinear al equipo de liderazgo, para generar convicción y hacerlos role model del cambio. Sin embargo, también es importante que este conozca sus fortalezas y que genere conciencia de sus debilidades, permitiéndole activar las mejoras necesarias para guiar con éxito a la organización en la consecución de su aspiración.

Utilizando Assessments grupales e individuales de liderazgo, tales como la Encuesta Espejo, la Evaluación de habilidades de liderazgo en 360° y el Assessment Hogan, identificamos las fortalezas y oportunidades de mejora en los equipos directivos. Dependiendo de su naturaleza, estas últimas luego son abordadas mediante talleres de alineamiento, programas de desarrollo de competencias de liderazgo y/o coaching ejecutivo.